|
中国网通重拳精简总部机构 坚决否认有裁员说法 |
| www.cnfol.com 2006年03月15日 16:19 新京报 郭冬颖 |
再次调整总部机构和人员编制，坚决否认裁员
昨日，中国网通宣布近期将对总部机构和人员再次进行调整。由于去年曾经历网通国际事业部裁员风波，网通此次坚决否认裁员说法。
2月底已有传言
中国网通表示，此次调整主要针对集团总部，原因是，网通是由原中国电信北方10省、原小网通、吉通合并而成，造成集团总部人员总数明显多于其他三家主要电信公司总部的平均人数。网通称，由于历史的原因造成集团人员偏多，其所带来的问题影响了集团总部的管理效能，因此，决定对集团总部的机构和编制进行一次微调。
该消息实际上2月底前就已传出，当时在2006年信产部政策通报会上，中国网通副总经理裴爱华证实有裁员的消息，并称“整合上述三方面的人马这方面的苦吃得太多了，到现在都还没有实现同工同酬。”
总部部分人员将分流
不过，当时他的这番话没有引起人们注意。此次网通称，总部机构将在参照其他电信运营商的人员配备情况的基础上，重新核定总部各部门的人员编制的调整方向；另外，将强化市场线，进一步充实经营管理部门的力量；强化监督线，突出向法律内控、纪检、审计等部门充实力量；四是进一步理顺部门间交叉重叠的职责。
网通一再强调，此次集团总部机构和人员编制微调并非裁员，所调减的人员将被妥善安排到集团所属各单位或部门。出路有三个：一是总部在京所属公司；二是北京公司及其他各省级公司；三是集团在海外及香港的分支机构。
网通并非第一次调整，去年，网通宣布裁员网通国际事业部，曾引起轩然大波，因为主要涉及原田溯宁部下，涉及到700人之多。
网通此次机构调整涉及的员工数不详。从网通的对外说法来看，此次调整可能会涉及部分部门负责人，网通称，将开辟非领导职务通道，解决领导职位和员工职业发展之间的矛盾问题。
同时，网通称，对自愿到各省级公司工作的员工，集团总部在岗位职务安排、薪酬待遇等方面作出统筹安排。 |
|
|
|
【设为首页】【加入收藏夹】【收藏到 网摘 博采】【评论】【推荐】【打印】【大 中 小】【关闭】
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
