我也希望未来在新华都，我给新华都带来更多的增量，5年、10年我们重新评估这个数字的时候，我也会和大家一起说，其实新华都的付出和我唐骏的所获得的东西应该是相成比例的。

　　很多网友也关心中国现在的民营企业都有比较家族性的管理理念，我是不是会适应。其实在过去4年当中，盛大也是一家家族性的企业，但是在过去四年当中，我真的看到了像盛大这样的像家族性的企业，现在变成了比较完善、成熟的一家企业。所以我也希望经过我的努力，把今天的新华都推向一个新的高潮，无论从治理结构，管理理念，管理模式等等方面，我相信完全有能力把它推向一个新的高度，而且今天的新华都已经是非常成功的一个新华都，我相信如果有更多的人加入到新华都的企业当中来，一定会有更大的成功。

　　主持人：网友其实他的问题当中，更多的提及你的新选择的挑战在于跨行业。我们其实看到最近有一个趋向，包括您的另外一个老朋友陈永正(前微软中国CEO)，他也是从IT跨越到体育。您从微软到盛大，更多的还是IT和互联网这样一个范畴之内，您这次从IT跨到零售、矿业这样一个行业去，能不能够适应？

　　唐骏：其实这也是很多网友比较关心的一个问题，其实到了我们这个层面，我们不会太涉及到某个领域的专业知识。比如说做房地产，一定要有房地产的专业的知识，无论是设计也好，建筑也好，维护也好，有他们的专家，而我们职业经理人做的更多的是宏观的管理、战略、策略，公司的整体运营。就跟我当年在盛大网络，其实在过去的4年当中我不是一个玩家，我也没有玩过网络游戏，但是在盛大的四年，可以再次证明，一个不懂网络游戏的CEO照样可以做到盛大在纳斯达克上市。

　　做底层的工程师还是业务人员，可能你需要很强烈的专业知识，到了一定的阶段，特别是到了公司的最高层面，我想要求你更多的是对于一个企业的整体的运作能力，这也是我在过去几年当中培养出来的。我觉得即使对这个行业不是特别了解，完全也可以带领这个行业。

　　网友“我很想家”：刚才您谈到了您给盛大带来的价值，有人花10亿来雇您，说明你可以给新华都带来100亿的潜能，但是这个问题会很直接，新华都董事长，您的新老板陈发树先生会给您什么样的直接的任务目标？

　　唐骏：其实我和陈发树先生从相见到决定只有一个小时的时间，真正提起这件事只有一分钟的时间，他当时没有给我提任何的事情，但是我们两个人有一个共同的希望，就是希望新华都在未来的几年当中成为中国最优秀，最一流甚至最有影响力的一家中国的民营企业之一。这就是我们的追求。其实我们已经开始在策划未来公司的整体的战略，特别是怎么样能够做到最有影响力的企业，怎么样最好的回馈社会，我们正在朝着这个方向努力，而且给我们一点点时间，我们完全有机会，也有能力来实现我们的目标。

　　主持人：但是不客气的讲，所有的企业家都有这样的梦想，他都希望做到一流，为什么是新华都，为什么是陈发树呢？

　　唐骏：其实在我萌发出想寻找一个新的职业发展或者说新的挑战的时候，也有很多很多的企业，包括中国的民营企业等等一系列的企业希望我能加盟他们的企业，但是最吸引我的可以说是陈发树先生，他对于企业，对于这个社会的一种责任感，包括他对未来的一个构思，在这么一个空间和环境当中我完全有能力不管是施展我过去积累的经验、还是我的这种工作的热情也好，这是一个最吸引我的地方，这就是为什么我在一分钟之内毫不犹豫的选择了新华都。